Guia asesoramiento laboral: 2013

viernes, 18 de enero de 2013

SUBSIDIO/ JUBILACION A LOS 61 AÑOS

PREGUNTA

1. Según tengo entendido: Acabas el subsidio por desempleo para mayores de 55 años cuando tienes que jubilarte a las 61. ¿Verdad? ¿Es eso obligatorio? o ¿Puedes hacer un convenio especial con SS para seguir pagando y jubilarte a las 65 con el 100%? ¿Entonces perderías el subsidio de 426 euros?

2. En caso de haber cotizado el máximo + de 33 años toda la vida ¿Con cuánto dinero me jubilaría a los 61?

gracias

BAJAR EL SUELDO VARIAS VECES

PREGUNTA

si la empresa te baja el sueldo una vez ¿puede volver a bajártelo otra vez cuando quiera? ¿Ha de esperar un tiempo fijado en la ley?

gracias

DERECHOS EN REBAJA SALARIAL

PREGUNTA
He leído por ahí esto en un foro:
Los derechos del trabajador:
-Si la modificación se realiza a título individual, el trabajador tendrá
derecho a que le sea notificada con una antelación de 15 días a la fecha
de su efectividad.

¿JUBILACION A LOS 65 AÑOS? SERVICIO MILITAR

PREGUNTA
buenos días
el año 2023 llevaré cotizados más de 37 años y 3 meses. Para poder jubilarme a los 65 tengo que tener 37 años y 9 meses, osea que me faltan 6 meses, pero he leído por ahí que el año de servicio militar cuenta en este caso.
1. ¿es cierto? ¿podré jubilarme a los 65?
2. si quiero jubilarme a los 61 ¿cuánto me descontarán

CUANTIA MAXIMA DEL PARO Y DURACION ACTUAL

PREGUNTA
Buenas
He visto que el máximo del paro es el 225% del IPREM (532,51) para dos hijos a mi cargo). Yo cotizo al máximo desde hace más de 20 años.
1. ¿A esto que se le deduce? ¿Qué me queda en limpio?
2. ¿Cuántas pagas al año 12 o 14?
3. ¿Duración máxima de la prestación a día de hoy?

JUBILACION A LOS 61 AÑOS

PREGUNTA
Buenas trades
Si te jubilas con 61 años con los coeficientes reductores pertinentes, ¿hay alguna manera de complementar o hacer un convenio con la SS para llegados los 65 cobrar el máximo?
gracias

SOLICITAR PARO YA TRABAJANDO

PREGUNTA

Buenas

El día 28 de Diciembre me han dado de baja en la empresa, tengo cita pedida para el paro el 14 de Enero que fue la primera que había en el sistema(a una hora la de demanda de empleo y a otra la de solicitud de prestación). En mi empresa llevamos mas de tres meses sin cobrar. Posiblemente antes del día 14 comience a trabajar con otra empresa. ¿Podría pedir la prestación de esos días si para cuando tengo la cita ya estoy trabajando? Si es así... ¿es recomendable pedirlo o no?... viendo que llevo meses sin cobrar nada...

Gracias

REDUCCION DE SALARIO O REDUCCION DE JORNADA

PREGUNTA
Buenos días,
La empresa para la que trabajo desde Enero del 2008 con contrato fijo a tiempo completo me ha planteado una reducción de salario del 10% o una reducción de jornada laboral equivalente a esa reducción del salario del 10%

Tengo dudas sobre que me conviene más sobre todo a efectos de indemnizaciones en el caso de un posible despido futuro

sábado, 12 de enero de 2013

CÁLCULO SALARIO NETO A PARTIR DE SALARIO BRUTO

PREGUNTA

Buenas!

He encontrado un trabajo en el cual tendré contrato temporal y me han dicho que cobraré 707 euros brutos mensuales pagas incluidas por 23 horas semanales.

Me gustaría saber cuánto voy a cobrar neto descontando todo lo que hay que descontar (IRPF, formación,...)

Soy soltero, vivo en casa mis padres, nací en 1988. Hace falta algún dato más? Voy a superar los 600 euros netos?

REGULACIÓN DE EMPLEO CON REDUCCION DE JORNADA DEL 50%

PREGUNTA

Mi empresa nos plantea un ERE con una reducción de jornada del 50% de lunes a viernes durante un año de duración.

Pasaríamos de trabajar 8 horas diarias (antes del ERE) a 4 horas diarias después del mismo, en jornada de mañana o tarde en semanas alternativas.

Mis preguntas son las siguientes:

¿QUE SE NECESITA PARA PODER FIRMAR CONVENIOS DE PRACTICAS CON EMPRESAS?

PREGUNTA

Estoy buscando prácticas y he leído que hay firmar convenios con las empresas. Qué necesito para poder firmarlos?

Muchas gracias

lunes, 7 de enero de 2013

Complemento antigüedad

PREGUNTA
Buenas tardes,
Llevo mas de 4 años en mi empresa y mi convenio es el "Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública".
En su momento solo comprobé que la cifra que percibía como Antigüedad era correcta pero no el aumento en mi nómina y es que tengo un variable mensual bastante alto que dificulta la comparativa entre meses.

Duracion contrato por obra y servicio

PREGUNTA
He trabajado en una empresa de Marzo 2009 a Octubre 2012 (unos 3 años y medio) ininterrumpidamente (excepto 2 meses) acumulando 14 contratos. En Noviembre me despidieron definitivamente alegando que como no pueden hacer contratos indefinidos y he agotado el tiempo máximo de contratos temporales, hasta que no pase un año no me pueden volver a contratar. Mi pregunta es, ¿con la nueva reforma laboral es ilimitada la contratación por fin de obra? ¿tiene carácter retroactivo? Porque esta empresa ha sacado una oferta de empleo del puesto que yo desempeñaba, y creo que sí me pueden contratar con la última reforma laboral.. Muchas gracias por su atención.

La empresa cambia de ubicacion y de horario...

PREGUNTA

Buenos días:

La empresa donde trabajo desde hace 9 años y 2 meses (estoy fija), ha cambiado de población la oficina donde venía desarrollando su actividad, ha cerrado la antigua que tenía alquilada y ha comprado una nave en otra población...empeorando para mí, notablemente la distancia que he de recorrer para ir a trabajar cada día. Mi jefe dice que no quiere pagar a nadie nada por este TRASLADO de empresa a otra población..mi primera pregunta es si tengo derecho a que me pague en Kilómetros o exigirle alguna compensación.

LAS CONDICIONES DE CONTRATO CAMBIAN Y NO ME INTERESAN, ¿ES BAJA VOLUNTARIA?

PREGUNTA
la.empresa en la que trabajo tiene un concurso con la administración central y debido a los recortes van a reducir la jornada a 4 horas, y a mi eso no.me interesa, ellos me dicen que si no acepto es baja voluntaria, y si me lo ponen como fin de obral/servicio para hacerme un favor para poder solicitar el.paro, me obligan a renunciar al finiquito, es cierto que es baja voluntaria? o al cambiar las condiciones del contrato y al no interesarme seria también fin de obra?
muchas gracias

miércoles, 2 de enero de 2013

¿Que debo cobrar por mis vacaciones?

PREGUNTA:

Hola ¿qué tal? Me llamo Alba soy oficial de peluquería (mi contrato es de 20 horas semanales es decir, a media jornada) y tengo una duda, ¿Cuánto debo cobrar por tres semanas de vacaciones que me tiene que pagar mi empresa? Gracias

¿Que pasa sino voy a trabajar pero tengo un contrato de 5 meses?

PREGUNTA:

Lo que pasa es que estoy trabajando en plantilla y tengo contrato de 4 meses pero no me gusta mi trabajo aparte que me hacen estar parado en medio del sol todo el día y ya estoy quemado,es horrible, firme hace 3 días aprox pero quiero salirme de verdad,no se que puedo hacer, que pasa si simplemente dejo de ir¿me llamarían?¿tendría que pagar algo por dejar de ir? yo se que firmar carta de renuncia es lo indicado pero no se si me acepten por tener tan solo 3 días,aparte según ley se tiene que esperar 30 días de anticipación pero si lo pongo que me exoneren en mi carta dicen que te aceptan por parte del empleador otras veces no.

Trabajar mas horas la víspera de los festivos

PREGUNTA:

Hola, trabajo 42 horas semanales de lunes a sábado en peluquería y mi jefe me exige que la víspera de navidad y de fin de año trabaje dos horas mas cada día alegando que al haber un festivo en la semana hay que hacer esas horas sin ninguna compensación económica ni devolución de horas. Me gustaría saber si me puedo negar a hacer esas horas y si al hacerlo puedo ser amonestada de alguna manera, gracias de antemano, un saludo.

¿Las dietas cuentan a la hora del calculo de la indemnización?

PREGUNTA:

Me gustaría saber si las dietas cuentan cuando hay que hacer el calculo de el total de las doce ultimas nominas,es decir para calcular la indemnización,gracias.

¿Cómo son las pagas del primer año de trabajo cuando comienzas a mediados y tienes más de 14 pagas?

PREGUNTA:Hola. Cobro unos 1800€/mes y entré en abril a un nuevo trabajo. Tengo 15 pagas y la de junio fueron apenas 400€ y la de Navidad han sido 1600€. ¿Cuando cobraré lo que me corresponde de la paga de junio? ¿No debería cobrar más en diciembre?. Entiendo que se debe regularizar en algún momento lo que me devengan de las pagas ¿no?Gracias

¿Como calcular el despido?

PREGUNTA
Buenos días,
Quiero hacer el calculo de un despido improcedente, tengo claro que por el tipo de contratación el despido sería a 33 días año. Pero tengo una duda. Si hasta el mes pasado he trabajado a jornada completa y este mes he pasado a media jornada. ¿La base de cotización diaria que tengo que utilizar es sobre la de jornada completa o la de media jornada? ¿O hay que calcularlo por el tiempo trabajado a jornada completa los días que correspondan y luego los días por la base a media jornada?Espero que me entiendas y muchas gracias.
Un saludo

Suscribirse a: Entradas (Atom)